2024第七屆台灣企業永續論壇
公正、有序、公平的轉型，邁向淨零未來
圖一、行政院副院長鄭麗君(左８)與TAISE董事長簡又新(中)共同頒獎表揚傑出永續人物和典範機構
GCSF由永續發展目標聯盟(Alliance for Sustainable Development Goals, A·SDGs)總策劃、台灣永續能源研究基金會(TAISE)執行，今年進入第七屆，三天舉辦兩場次高峰會，以及20場分場論壇，涵蓋永續議題多元層面內容，吸引實體與線上超過5500人次踴躍參與。
肯定所有標竿永續企業和大學、醫院與政府部門的努力，行政院副院長暨永續長鄭麗君親自出席大會，除了頒獎表揚今年台灣企業永續獎、台灣永續大學獎和醫院永續獎單位的貢獻，也再次宣示國家推動淨零的決心。她強調，推動國家永續發展是政府施政重要願景之一，賴清德總統提出「國家希望工程」，正是具永續DNA的國政藍圖，期盼透過公私協力，穩健推動創新成長、社會投資和淨零轉型正向循環的實施路徑。
鄭麗君提到，包括總統府國家氣候變遷對策委員會、行政院永續會、以及各跨部門工作小組持續密集研商，預計年底提出國家下一階段減碳目標和具體行動計畫，她自己也將與所有政府永續長聯盟成員共同努力，肩負氣候治理責任。
除了鄭麗君，環境部長彭啟明、數位發展部長黃彥男、外交部次長陳立國、衛福部次長呂建德、勞動部次長陳明仁、國發會副主委高仙桂、以及多位經濟部能源署、衛福部、金管會、農業部官員都到場參與，親自說明各部會推動永續策略。
圖二、(左起) 資誠、安侯建業會計師事務所舉辦論壇探討永續發展趨勢；勞動部次長陳明仁出席勤業眾信場次分享
公私協力 掌握國際脈動
看到各界踴躍參與，永續發展目標聯盟主席、TAISE董事長簡又新表示，對比七年前首屆GCSF到今天的盛況，可以看出「永續」已經不僅已經成為各企業、大學、醫院、政府機關和NGO組織都不可忽視的重要議題。統計今年共有18個合辦單位，藉由GCSF搭建跨領域交流平台，連結永續發展相關產業價值鏈，一方面增進台灣民眾掌握國際脈動，也能讓國際看到台灣的努力和成果。
他以美國道瓊永續指數(DJSI)和標普(S&P)全球永續年鑑評比為例，儘管台灣GDP僅占全球0.7%，但入選的企業總數領先許多先進國家，可見台灣企業過去這段期間的表現，確實已經能達到國際水準。
人本驅動 創造永續價值
今年GCSF主題著重「公正、有序、公平的轉型」，簡又新解釋，過往提及「永續」，多數人直觀想到就是環境保護，然而永續的核心價值在「不遺落任何人」，照顧環境同時，也不能忽視社會面。不僅只是善待員工、投身公益善盡社會責任，繼TCFD (氣候相關財務揭露)、TCFD (自然相關財務揭露)之後，最新TISFD (不平等與社會相關財務揭露)已經出爐、歐盟CSDDD(企業永續盡職調查義務指令)也即將上路，提醒企業和組織都必須更嚴肅看待人權等議題。
勤業眾信永續轉型服務團隊主辦「人本驅動與社會共舞 共創永續新價值」論壇，執行副總經理李介文觀察，儘管台灣勞動權益保障完善，但從全球層面來看，還有許多人面臨工作場域的不平等和資源匱乏，企業必須注入公正和人文思考，透過人力價值再創新，將社會責任融入經營策略，實現經濟效益與人本價值雙贏。
勞動部次長陳明仁也提到，公正轉型是支撐產業和勞動市場適應變革的核心，為了協助勞工和企業適應，勞動部制定職能基準、強化職場安全和衛生管理，輔導現職勞工提升在職技能，特別提醒生成式AI等科技崛起導致勞動配置重塑，勞工必須具備更高的學習靈活度和綠色技能。
重視DEI 打贏人才戰
「『永續發展』已是企業推動創新與成長最重要的推力，」KPMG 安侯建業永續發展教育基金會董事長于紀隆在「永續發展商業策略」分場論壇開宗明義點出結論。KPMG 安侯永續發展顧問公司執行副總經理林泉興更進一步引《KPMG 2024 全球CEO前瞻大調查》建議企業掌握關鍵心法 ：活化永續組織、培養X型人才與選用策略夥伴，開創永續商機，打贏人才戰。
因應不斷推陳出新的國際規範，PwC資誠永續發展服務公司分場論壇以「永續領航：揭開永續發展的多元宇宙」為主題，普華商務法律事務所合夥律師鍾元珧分析，人權議題與減碳不同，影響範疇難以量化，加上即使企業已經符合法規要求，還可能面臨工會要求等潛在風險，唯有持續透過風險識別、減緩與補救機制、不斷追蹤議題的循環，來應對未來挑戰。
當各項指引逐漸上升進入法律層次，台灣高等法院重大金融專庭法官鄭昱仁更警示，美國國會已經將「漂綠」視為七大原罪等級惡行，預測未來若實際發生訴訟，將是造成社會譁然的大案件，所有企業必須正視後果、誠實揭露。
國際機構獻策，雙軸轉型應對挑戰
面對國際日益新增的各種規範與評比，加上大品牌商對供應鏈的要求，企業究竟該如何因應？
S&P今年首度在GCSF主辦分場論壇「標普論永續」，標普全球市場財智(S&P Global Market Intelligence)大中華區市場總監黃可為觀察，台灣企業在國際舞台上對ESG表現的重視程度顯著提升。標普全球可持續發展解決方案總監鍾柏永保守估計，2024年台灣將有144家企業加入Corporate Sustainability Assessment (CSA)，作為檢視自身推動永續表現的依據，同時追求在注重永續的客戶面前提升聲譽。他建議，企業可以透過同行對比、從差距分析中學習並與各部門討論，最終採取行動，並調整策略從而提升企業CSA表現。
標普全球亞太區主管Koji Omachi分享日本經驗，日本一直以來相信對賣家、買家和社會共好的「三好」商業哲學，相信永續發展可以帶動成長，就是引領日本企業長期關注永續發展，並在CSA獲得好成績的原因。
S&P之外，CDP(碳揭露問卷)也是許多企業重視的評比。CDP大中華地區供應鏈與問卷輔導負責人宋婉瑜表示，相較於其他地區，台灣企業的問卷回覆率高達七成，可見企業願意善用評比工具提升自身表現。對於很多企業苦於不知道怎麼回覆CDP(碳揭露問卷)以取得高分，她提議企業為負責採購的員工提供相關教育訓練，以提升供應鏈的永續性與透明度。因應持續新增的永續議題，她也預告，CDP接下來的目標是成為企業應對永續挑戰的「補習班」，進行倡議變成合規後的策略轉型。
同樣備受投資人關注，MSCI透過「高效管理氣候轉型風險與機會」分場論壇，詳解 MSCI 的關鍵指標與投資組合構建中的應用，同時提供企業加速永續目標策略。MSCI ESG 與氣候研究部大中華區主管郭思平提到，實現雄心勃勃的淨零排放目標需要龐大的資金支持，而資金的流動仰賴資訊透明度。整體而言，觀察氣候擱淺企業的營利表現最差，而提供氣候解決方案的公司則表現優異，鼓勵企業強化資訊透明，進而應用數據分析應對挑戰。
BSI (英國標準協會)今年持續在GCSF期間舉辦「2024 BSI永續發展國際標準管理年會」和「2024 BSI數位信任國際標準管理年會」，邀請環境部長彭啓明介紹當今國家「綠色成長戰略」、數發部長黃彥男說明推動產業創新和數位韌性政策規劃。BSI東北亞區董事總經理蒲樹盛剖析企業在世代轉型中面臨的挑戰，呼籲強化組織韌性是當前最重要的任務，更是實現永續發展與數位信任雙重轉型的關鍵。
英國在台辦事處經濟署署長韓杰(Jessica Henry)提到，台灣憑藉在ICT和半導體產業的優勢，已經具備成為AI智慧島的潛力。BSI技術長鄭仲凱則叮嚀企業，評估自身條件，製訂適切的策略和行動計畫，尤其謹記實現淨零目標首重「標準化」，遵循內部治理、檢視查核、減量管理、績效提升與持續改善的管理路徑，進而推動實現碳中和與生態效益。
而在組織之外，因應日趨嚴格的供應鏈管理難題，台灣檢驗科技股份有限公司(SGS)與成創永續也分別於各自主辦分場論壇中邀集企業分享經驗。SGS永續產品群資深經理呂冠霖鼓勵企業，善用精準數據和系統化查證，應用數位技術，不只能更快速蒐集數據、計算，後續資訊交換和報告查證階段，都更能有效率地完成。
圖一、標普全球 可持續發展解決方案總監鍾柏永與標普全球亞太區主管Koji Omachi分享經驗(左1)
圖二、MSCI詳解關鍵指標與投資組合構建中的應用(左2)；成創永續邀請企業代表共同暢談參與永續評比與帶動供應鏈轉型經驗(右1)
圖三、BSI邀請環境部長彭啓明、數位發展部長黃彥男(左1、左2)
圖四、SGS分場論壇中邀集企業分享經驗(右1)
關注生物多樣性 實現資源永續利用
確保世世代代的發展權益，永續發展不只從人的角度出發，也必須兼顧同在地球上的其他物種。安永聯合會計師事務所(EY)主辦「公正轉型的挑戰與商機」分場論壇，就特別關注TNFD與綠色經濟轉型之道。
剖析TNFD在亞洲的發展前景，安永日本區氣候變遷與永續發展服務領導人茂呂政樹呼籲企業，應以大自然的尺度思考氣候變遷問題，將自然環境影響納入評估，採用TNFD框架以實現永續轉型，「 這一轉變已無可避免。」
農業部林業及自然保育署簡任技正石芝菁則鼓勵企業運用「自然碳匯與生物多樣性平台」，實踐ESG同時貢獻自然保育並促進永續經濟。
推動海洋資源永續利用，中華永續交流協會與國家海洋研究院邀集產官學界，從海洋偵測科技、海洋保護法律和企業行動等多面向，探討「創造數位海洋」以及「保護與恢復生態系統與生物多樣性」。
「生物多樣性已經成為主流化的ESG議題」，海大榮譽講座教授邵廣昭表示，七月通過《海洋保育法》以後，社會各界對於生物多樣性的認識逐漸加深，期待更多企業積極參與海洋資源保護。
像是台達電子從2020年就很積極投入珊瑚復育工作，台達電基金會執行長張楊乾指出，台達建立瀕危與易受害珊瑚的碳酸鈣骨骼資料庫、推廣高效珊瑚養殖系統，透過國際標準計算珊瑚礁生態系統服務價值，保護海洋更增進企業認同。
圖一、安永分場論壇聚焦自然資本議題(左)；國家海洋研究院專家座談(右)
守護世代發展，大學醫療體系齊行動
永續發展不單是企業的責任，各行各業都不能置身事外。臺北大學商學院長期發展永續研究特色，今年連續第七年舉辦分場論壇，發表最新研究成果，並邀請日本早稻田大學商學部教授谷本寬治帶來國際觀點。他指出，儘管ESG投資受到政治分歧影響而出現雜音，但在全球市場中仍有長期價值，特別在面對地緣政治風險和促進社會公平、環境保護等方面更具潛力。
由臺灣綠色大學聯盟主辦「校園永續與智慧空間：大學社會責任的踐行」分場論壇上，中正大學校長蔡少正、靜宜大學校長林思伶分享各自學校運用學術和學生輔導專業，建造智慧校園、以及兼顧學習和生活功能宿舍的經驗。其中林思伶以Z世代學生學習動機研究為本，和學務處規劃落實住宿平權、又能鼓勵參與學習的空間，再增設靈性關懷，讓宿舍也能成為實現多重SDGs目標的恩典場域。
「健康永續」這兩年備受整體醫藥體系重視，台灣諾華(Novartis)今年也在GCSF中籌辦「2024健康永續實踐論壇」，諾華全球永續發展與ESG辦公室負責人Novartis Carrie Scott 指出，諾華已經設定2040年供應鏈淨零排放目標，台灣諾華公共事務處長羅文琪也承諾不僅將配合改革，更要與整體產業同心攜手邁向淨零。
對此，衛福部醫事司長劉越萍要求各醫療機構，必須積極推動碳盤查、減碳與循環經濟，台灣醫院協會理事長李飛鵬建議醫界密切關注碳費費率審議會動態，不過衛福部主任秘書劉玉娟也請各醫院放心，政府將全力輔導醫療機構推動碳排放管理，一起朝目標前進。
圖一、(左起)台灣諾華與臺灣綠色大學聯盟舉辦論壇探討醫藥和大學永續實踐實務